تقييم وتحليل الأداء الفردى والمؤسسي
تقييم وتحليل الأداء الفردى والمؤسسي
أهداف البرنامج
- توضيح مفهوم تقييم الأداء الفردي و إبراز أهدافه الأساسية
- استعراض بعض أساليب تقييم الأداء التقليدية و الحديثة
- تحديد معايير و مؤشرات قياس الأداء الفردي
- إكساب المشاركين المفاهيم و المبادئ المتعلقة بعملية تقييم الأداء المؤسسي
- التعريف بعلاقة تقييم الأداء المؤسسي و عملية تقييم الأداء الفردي
المشاركون
- البرنامج التدريبي موجه إلى مدراء الموارد البشرية، مدراء التطوير والتخطيط والدراسات والأبحاث، مدراء الإدارات الرئيسية ومن في مستواهم.
محتويات البرنامج
تقييم الأداء الفردي من حيث :
- المفهوم و الأهمية
- الأهداف و المراحل و الإجراءات
- طرائق تقييم الأداء
- تحديد معايير و مؤشرات ( أوزان) تقييم الأداء
- التداخلات المصاحبة لعملية تقييم الأداء
- تقييم الأداء و أنظمة الحوافز
- مشاكل تقييم الأداء و استراتيجيات حلها
تقييم الأداء المؤسسي من حيث:
- المفهوم و الأهمية
- أبعاد تقييم الأداء
- معايير و مؤشرات التقييم
- الإطار العام لعملية تقييم الأداء
- مجالات قياس الأداء المؤسسي
- دورة إدارة الأداء المؤسسي
- عملية التحسين المستمر
- أدوات تقييم الأداء المؤسسي
أساليب التدريب
- المحاضرة القصيرة
- النقاش و الحوار
- العمل ضمن مجموعات
- التمارين الجماعي