الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
أهداف البرنامج
- تزويد المشاركين بالمعرفة والمعلومات حول ماهية وأهمية الموارد البشرية في مؤسسات الأعمال باعتبارها العنصر الأول من عناصر البناء المؤسسي الذي يسعى بالتالي إلى تقديم الخدمات المتميزة لجمهور المؤسسة.
- إكساب المشاركات المهارات اللازمة لتخطيط الموارد البشرية وتنظيمها وتنميتها وتطويرها من أجل المحافظة عليها.
المشاركون
- البرنامج التدريبي موجه إلى مدراء الموارد البشرية، مدراء التطوير والتخطيط والدراسات والأبحاث، مدراء الإدارات الرئيسية ومن في مستواهم .
محتويات البرنامج
- موقع الموارد البشرية في العملية الإدارية الشاملة وماهيتها وأهميتها
- عناصر البناء المؤسسي والتركيز على عنصر الموارد البشرية باعتباره الأول والأهم من بينها
- أهم الفرو قات بين مفهوم الموارد البشرية ومفهوم شؤؤن الموظفين
- كيفية دراسة الاحتياجات من الموارد البشرية وتنظيم هذه الموارد وفقا لمتطلبات الإدارة العليا
- الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف
- سياسات الموارد البشرية والاتجاهات الحديثة لدعم هذه السياسات
- وظائف إدارة الموارد البشرية ولا سيما في مجالات التدريب والتحفيز
- أسلوب العلاقات التبادلية والتعامل مع مشكلات العاملين
- المهارات الإدارية والسلوكية للعاملين في ميدان إدارة الموارد البشرية
- تقييم الأداء المؤسسي والفردي في مؤسسات الأعمال وإشراف الموارد البشرية على هذه العملية
وسائل التدريب
- المحاضرة.
- المناقشات والحوار.
- الحالات العملية.
- Data Show.
- Power Point Software on PC.
- Quizzes.
- ورش العمل.