استراتيجيات الموارد البشرية
استراتيجيات الموارد البشرية
أهداف البرنامج
- تعريف المشاركين بأحدث استراتيجيات الموارد البشرية
- مناقشة أساليب واستراتيجيات إدارة وتنمية الموارد البشرية في ظل إعادة هيكلة و تنظيم العمليات المؤسسية
- تزويد المشاركين بمفاهيم وطرق مراجعة سياسات واستراتيجيات وخطط إدارة و تطوير الموارد البشرية على ضوء إعداد الخطط الإستراتيجية والتشغيلية
المشاركون
- البرنامج التدريبي موجه إلى مدراء الموارد البشرية، مدراء التطوير والتخطيط والدراسات والأبحاث، مدراء الإدارات الرئيسية ومن في مستواهم .
محتويات البرنامج
الوحدة الأولى: المفاهيم الأساسية في تنمية وتطوير الموارد البشرية:
- تعريف تنمية وتطوير الموارد البشرية
- المفاهيم الحديثة في تنمية وتطوير الموارد البشرية
- عمليات وأنشطة تنمية وتطوير الموارد البشرية
- المبادئ والأسس الحاكمة في تطوير الموارد البشرية
الوحدة الثانية: البعد التنظيمي في أنشطة تنمية وتطوير الموارد البشرية:
- الموقع التنظيمي لأنشطة تنمية وتطوير الموارد البشرية
- العلاقات التنظيمية المتبادلة بين أنشطة وتنمية الموارد البشرية والوحدات الأخرى
الوحدة الثالثة: تخطيط القوى العاملة:
- المفاهيم الأساسية
- الأسس والمبادئ
- التحليلات الهيكلية
- تحليل العرض والطلب
- إعداد خطة القوى العاملة
الوحدة الرابعة: الاستراتيجيات الحديثة في تنمية الموارد البشرية:
- النموذج الحديث والنموذج القديم
- التنمية الذاتية
- جودة الحياة
- التحكيم
وسائل التدريب
- المحاضرة.
- المناقشات والحوار.
- الحالات العملية.
- Data Show.
- Power Point Software on PC.
- Quizzes.
- ورش العمل.