المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
أهداف البرنامج
عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد:
- تعرفوا على المفاهيم والمبادئ الأساسية لاختيار وتعيين العاملين الجدد.
- تنمية مهارات إعداد خطط شغل الوظائف الشاغرة واختيار المتقدمين للعمل وإجراء المقابلات الشخصية وتقييم المؤهلات والخبرات وعقد الاختبارات
محتوياتالبرنامج
- نشاط الاختيار والتعيين وموقعه في منظومة إدارة الموارد البشرية
- مفهوم وأهداف ومقومات سياسة الاختيار والتعيين
- خطوات ومراحل عملية الاختيار والتعيين
- دراسة وتحليل المصادر المختلفة للحصول على القوى العاملة المطلوبة
- توصيف الوظائف وعلاقته بنشاط الاختيار والتعيين وإجراء المقابلات
- أهمية المقابلات الشخصية واستخداماتها المختلفة
- أنواع المقابلات الشخصية
- المهارات اللازمة لإدارة المقابلة
- الإعداد للمقابلة وتهيئة المناخ المناسب
- كيفية إدارة الحوار
- فن توجيه الأسئلة وتسجيل وتحليل النتائج
- مختبر عملي في أساليب إجراء المقابلات وفن الأسئلة
طرق ووسائل التدريب
- المحاضرات القصيرة
- التمارين التطبيقية