القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري
القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري
أهداف البرنامج
- تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف والأدوات اللازمة للقيام بوظائفهم الإدارية بكل كفاءة وفاعلية في ظل التحديات والمتغيرات العالمية من خلال ورش العمل المتكاملة .
- تأصيل معرفة المشاركين بالمفاهيم الحديثة في القيادة الإدارية ورسم استراتيجيات المنظمة
- تمكين المشاركين من تحقيق إستراتيجيات وتطبيق الأساليب الفعالة في الإشراف على العاملين وتوجيههم وتحفيزهم وتطوير أدائهم .
- تنمية مهارات المشاركين السلوكية في الاتصال والتعامل مع الآخرين بشكل فعال .
- تطوير قدرات المشاركين الإبداعية في معالجة المشكلات وصنع القرارات على أسس عملية
الفئة المستهدفة
إلى جميع شاغلي الوظائف الإدارية والمساعدين الإداريين وجميع من هو مرشح للعمل الإداري.
المحتويات
- تنمية مهارات المشاركين بالمعايير والاستراتيجيات والتجارب العالمية في مجال المهارات الادارية المتكاملة للموظفين والاداريين
- التكامل الوظيفي والاشرافي والمهني للموظفيين والاداريين .
- تعريف المشـاركين بالمناخ الإداري السائد في القطاع الحكومي و الشركات
- تعـريف المشـاركين بالأسس والمفاهيـــم الإداريـة الحديثـة في مجال التخطيـط والتنظيـم
- تعـريف المشـاركين بأسس التعـامل مع الإدارات والأقسـام المختلفـة
- تنميـة مهـارات الإبـداع والابتكار
- حتميـة التميـز وسمـات البيئة الإداريـة المعـاصرة .
- العلاقـة بيـن التميـز الإداري ومهـارات الإبـداع .
- حصـر وتحـديد أسـاليب التغلـب على العوائـق التي تقف أمـام تطبيق الطـرق الجـديـدة وكيفيـة التعـامـل معهـا لتحقيـق أداء إداري متميـز .
- خلق بيئـة عمـل متميـزة تشجـع على التفكيـر الإبداعي والإبتكـاري
- مهـارة التنظيـم الإداري للموظفيـن الإداريين
- أنماط الموظفين الإداريين في ظل التحديات المعاصرة
- المهـارات اللازمـة لتخطيـط الـوقت
- الاتصـالات الإداريـة وفـن إصـدار الأوامـر والتعليمـات
- المفـاهيـم الأسـاسيـة لبنـاء فـريـق العمــل
- مهارات استغلال الوقت في الأداء الإداري
- تحسين مستوى الأداء الوظيفي على مستوى الجهة الإدارية
- المهارة الذهنية في حل المشكلات المختلفة في العمل .
- تنظيم وتنفيذ الأعمال بطريقة علمية .
- مراحل تطوير المهارات الادارية المتكامل للموظفين والاداريين
- التميز في ادارة الاقتراحات والعصف الذهني وتشكيل المهارات الادارية المتكاملة
- الاهداف الاستراتيجية والتطوير الوظيفي القائم على المهارات الادارية المتكاملة للموظفين والاداريين
أساليب التدريب
- المحاضرات القصيرة
- الحوار والنقاش
- التمارين الفردية والجماعية
- التدريبيات العملية