إدارة التغيير
إدارة التغيير
الأهداف
- التعرف على أهمية التغيير والاستعداد له
- اكتساب المهارات الضرورية لإحداث التغيير
- التعرف على خطوات إحداث التغيير
- مهارات قيادة المجموعة نحو التغيير
المستهدفون
رؤساء الأقسام الداخلية والمشرفين (الإداريين والفنيين) ورؤساء الفرق والمجموعات .
محتويات البرنامج
- أهمية التغيير
- الأسباب الدافعة للتغيير
- أهداف التغيير
- مجالات التغيير (ما الذي يتم تغييره )
- خطوات التغيير
- كيف يتم إحداث التغيير
- كيف يمكن التغلب على مقاومة الآخرين للتغيير
- دور التجديد والابتكار في إحداث التغيير
- الأساليب الحديثة في التفكير الإبداعي والإبتكاري
أساليب التدريب
- المحاضرات القصيرة
- النقاش والحوار
- التمارين الجماعية والفردية